【資料圖】

近日，美團于港交所發布公告，稱公司根據首次公開發售后股份獎勵計劃的條款以受限制股份單位的形式向本集團若干雇員參與者授出約4604萬股的獎勵股份，按照每股股份130.9港元計算，總價值超60億港元，換算成人民幣約53億元，算是美團近年來規模最大的一次股權激勵。

與大多數互聯網大廠類似，美團對此次的股權激勵設置了歸屬期，分別有6個月至12月以及12個月至48個月不等。美團方面表示，此次的股權激勵行為是為了使承授人的利益與集團利益一致，并鼓勵及留住承授人，為集團的長遠發展及利潤增長作出貢獻。

雖說去年不少互聯網大廠都經歷了一波裁員大潮，但在今年部分公司開始實行股權激勵計劃進一步穩軍心。據悉，騰訊分別于4月13日和4月14日發布公告宣布增發966萬股及961萬股用于員工激勵，累計增發1927萬股，按照4月14日的收盤價計算，騰訊股權激勵額度高達70億港元。不過，公告中也說明了這股權激勵的人數分別為不少于6000人和7400人，受惠員工的整體比例并不算高。

東方甄選于4月11日發布公告，宣布向154名合格參與者授出股份獎勵3045.9萬股。按東方甄選當天收盤價29港元計算，本次股份獎勵總價值約8.83億港元，約7.75億元人民幣，人均可獲得市值487萬港元的股票，額度遠超大廠的人均額度。激勵對象中，除了包括俞敏洪在內的三位高管，其余151名雇員可獲得合計2535.9萬股股份激勵，價值7.4億港元。

3月28日，小米發布公告宣布獎勵共計近1.9億股份予4110名選定參與者，按收市價每股12港元計算，股權激勵價值22.8億港元，即人民幣約20億元。小米方面對授出獎勵的理由與美團相似，表示使承授人的利益與集團的利益保持一致，以及表彰授權人所作的貢獻，并為本集團的持續運營和發展吸引留住人才。

標簽：