作者｜劉遠舉

知名財經專欄作家，多家智庫研究員

【資料圖】

近日社交媒體上熱議一則悲劇。四川一女子大學畢業后沒有找工作，被父母強制五年考公后沒有 " 上岸 "，接連受到失敗的打擊。其母親稱，女兒從去年開始出現了一些異常行為，最近和家人對話也經常答非所問，揚言自己是局長。醫生檢查后，確診精神分裂癥。

多年考公務員成為新聞的，不僅僅這一起。云南有位匡先生，30 出頭，夫妻 5 年考公考編百余次。丈夫考上事業單位后又考公務員，妻子懷孕 5 月仍艱辛備考。他告訴記者要 " 考到不能考為止 "。媒體報道之后，也在網上引發一些議論。

考公考到精神分裂，這是特殊案例。但父母建議、督促、甚至強制子女考公務員，不是個案。不少年輕人在父母的壓力下，多年考公。" 父母喊我回老家考公務員 "，對很多在一線城市打拼的年輕人而言，這是他們抗拒的，但，也是他們的后路。

公務員成為父母眼中最好的職業？

那么，為什么父母都希望孩子考公務員？

毋庸諱言，現在是年輕人考公務員的高潮。中國第一波考公熱是在 2004 年前后，那時 " 非典 " 剛過去不久，經濟受到很大沖擊，社會掀起 " 考公 " 熱潮。第二波是在 2008 年的金融危機后，也是因為經濟受到影響，國考報名人數首次超過百萬，相比 2005 年翻了 4 倍。

但 2015 年前后，" 雙創 " 與移動互聯網浪潮興起，浮華的野心，驅動著年輕人投入創業、互聯網公司。賺錢機會多、發展機會多的時候，年輕人更愿意去市場闖蕩。當下，就業大環境不景氣，年輕人就開始追求穩定，導致又一個新的考公高潮。

年輕人追求安穩，家長也會追求安穩。而且，家長會比子女更追求子女的安穩。

20 世紀 50 年代末期，美國的行為科學家弗雷德里克 · 赫茨伯格提出了一個" 激勵與保健雙因素 "理論。赫茨伯格和他的助手通過調查訪問，試圖了解工作中造成員工不滿的因素有哪些。赫茨伯格發現，工資、工作崗位、福利、獎金、晉升、尊重等所發揮的作用并不一樣。

他將工資、福利、培訓等，稱為保健因素。當保健因素缺乏的時候，員工會產生不滿，會消極怠工，但當保健因素比較好的時候，只能減少人們的不滿，但不會帶來滿足感，不會有激勵的作用。

他把晉升、獎金、表揚等，稱為激勵因素。當激勵因素提高時，人們會有滿足感，但激勵因素缺乏的時候，人們滿足感低，但是不會不滿。

順著這個思路分析，父母對子女的期待也可以大致分為兩類：

一類是保健因素，包括健康、平安、安定的生活；

一類是激勵因素，成功、發財、做人上人、美滿的愛情等等。

我們也可以將前者視為底線期待，后者視為巔峰成就期待。

父母當然希望子女好，但子女達成巔峰的好處，父母再怎么都隔了一層，所以，往往都是底線期待。打個比方，子女的婚姻，子女能感受到愛情，但父母、親戚朋友是感受不到的，所以，他們就更看重經濟條件、性格等底線因素。

同樣的，父母當然希望子女能夠事業成功，創業發大財，但這是有風險的，所以他們就更希望子女安安穩穩，屬于風險厭惡型。這是人性的必然，例如就像再怎么好賭的人，也不會教自己的孩子去賭。

在這種機制下，對父母來說，考公考編就是他們為子女所能設想的最好的職業選擇。在他們的理解中：公務員安穩、是鐵飯碗，不會被辭退；不用擔心失業還不上房貸；還有各種人脈，有利于自己的孩子解決托幼上學等問題。

當父母的喜歡這種確定性。至于錢多錢少，對父母不重要。而且，哪怕是基層公務員，工資不高，也不比一般人低，說不定一路升遷，那就更好。

父母控制欲過高總會導致悲劇

俞敏洪曾在一次演講中說，現代年輕人熱衷于考公考編，是因為年輕人樂于追求安穩，不愿意為了難以把握的未來去冒險，在傳統文化的熏陶下，追求穩定的小農意識起到了很大的影響。當然，如今的編制內公務員崗位，社會地位較高，考公熱也代表年輕人對于權力和社會地位的一種追求。

這一代年輕人的家長，雖然經歷了改革開放，經歷了市場化改革，并且多多少少得到了時代紅利。但中國曾有著漫長年的計劃經濟歷史，以及更悠遠的王朝與農業文明歷史。雖然這些社會制度結構已經消逝，但仍然在心理上、觀念上沉淀下來。

一代人的觀念，并非僅僅根據自身的經歷產生，而是一種代代相傳的經驗在族群全體成員心理上的沉淀物。

然而，父母的這種控制，無論從過程還是結果來說，都未必能符合他們"良好的愿望"。

人生幾十年，哪有一勞永逸的事，哪里又有世外桃源呢？考編考公，注定只是另一場人生掙扎。世界上沒有一份工作不辛苦，也沒有一處人事不復雜，所謂上岸，所謂穩定，其實很多時候不切實際。

現在就有地方讓公務員也要賣房，還有地方正清理編外人員，拖欠教師工資，某一天由于僧多粥少、出現精簡編制，也不是不可能。

另一方面，很多父母喜歡控制子女的人生，強制安排子女的學習和職業選擇、過度干涉子女的個人生活、限制社交活動。這種控制幾乎都會對子女的成長和發展產生負面影響。

如果子女性格強，會產生反感和抵觸情緒，逆反心理下往往發生劇烈沖突，最后形同陌路。如果子女順從，會失去自我選擇的權利，影響子女的自我認知和自我實現，導致壓力與焦慮，出現自我否定和抑郁癥狀，甚至嚴重的心理健康問題。

哪怕正常地進入職場，被控制型的性格，也會影響其發展，影響收入，最后，反過來影響反哺父母的能力。

所以，父母為了滿足自己的控制欲，犧牲的是子女和自己的一生，無論后果輕重，這都是悲劇性的。

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