圖源：攝圖網

2023年8月9日，全球坐擁超過十億用戶的社交招聘平臺領英（LinkedIn）宣布，旗下的中國本土化求職平臺“領英職場”正式停止服務。

據悉，所有領英職場的產品和服務都將停止，包括移動端APP、桌面端網站和微信小程序。8月9日后，領英將刪除所有“領英職場”的個人賬號數據，“領英職場”此次變化將不會影響其他領英的賬號及服務。

(資料圖片僅供參考)

值得一提的是，并不是全員撤出中國市場。領英在聲明中表示，將繼續深耕中國市場，提供領英人才和營銷解決方案，今年晚些時候即將落地中國內地的領英學習解決方案，以持續支持中國企業的全球化發展。領英中國人才事業部前總經理陸堅表示，領英并沒有撤出中國，而是將專注于幫助中國企業出海和全球化的人才和品牌服務。

中國網絡招聘行業競爭梯隊

網絡招聘已經成為了目前人們求職的首選方式。目前我國網絡招聘上市公司主要包括：前程無憂(JOBS), 獵聘(06100), BOSS直聘(NASDAQ: BZ).

目前我國發展較好的招聘企業均為綜合招聘網絡招聘公司，其他綜合類公司整體發展較好，主要公司包括：前程無憂，智聯招聘，BOSS直聘，獵聘，58同城等。

網絡招聘行業依據企業的注冊資本劃分，可分為3個競爭梯隊。其中，注冊資本大于3000萬元的企業有前程無憂、獵聘;注冊資本在500-3000萬元之間的企業有：BOSS直聘，58同城;其余企業的注冊資本在500萬元以下。且主要的網絡招聘企業總部均位于北京市。

中國網絡招聘行業市場份額

目前，中國網絡招聘行業三大龍頭企業分別是前程無憂、獵聘和剛剛上市的BOSS直聘。2020年，按在營收來看，前程無憂的市場份額達34.2%，BOSS直聘的市場份額達18.0%，獵聘的市場份額達到17.3%。三家上市企業的市場份額占據了整個網絡招聘行業的70%左右。

總體來看，我國網絡招聘行業的市場集中度較高，行業CR3都高達70%左右。集中度高的主要原因是招聘綜合化的企業更能夠提供專業的人才求職與發展的服務，因此更加受用戶的青睞。當前，在我國網絡招聘行業激烈競爭，競爭者多，行業技術壁壘低，但品牌壁壘存在。中小企業面臨較大潛在進入者威脅，品牌聲譽好的企業威脅較小。

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